Intermodalinių reisų planuotojas/-a

Tavo atsakomybės

• Intermodalinių krovinių planavimas ir organizavimas, atsižvelgiant į traukinių tvarkaraščius, terminalų pajėgumus ir transporto priemonių judėjimą.
• Gaunamos informacijos apie traukinių judėjimą sisteminimas ir analizavimas, siekiant užtikrinti sklandų krovinių gabenimą.
• Bendradarbiavimas su geležinkeliu terminalais ir įmonės kolegomis, sprendžiant transportavimo metu iškilusias problemas.
• Ilgalaikis srautų planavimas, prognozuojant būsimus krovinių kiekius pagal traukinių tvarkaraščius, sezoniškumą ir klientų poreikius, siekiant užtikrinti sklandų gabenimo procesą

Mūsų lūkesčiai

• Gebėjimas dirbti savarankiškai.
• Gebėjimas sisteminti ir analizuoti didelius informacijos srautus.
• Geri skaičiavimo įgūdžiai.
• Geri anglų kalbos įgūdžiai.
• Strateginis ir į ateitį orientuotas mąstymas.

Mes siūlome

• Karjeros galimybes. Karjeros kelias, apie kokį svajoji - net 77 proc. mūsų vadovų išaugo įmonės viduje ir net 30 proc. kolegų kasmet pakyla karjeros laiptais.
• Nuolatinį ugdymą ir tobulėjimą. Įdomūs projektai, darbinės sesijos, vidiniai ar išoriniai mokymai, mentorystės ir vadovų ugdymo programos.
• Sveikatą ir gerą savijautą užtikrinančias priemones. Sveikatos draudimas, modernus ir ergonomiškas biuras, kuriame įkurtos poilsio zonos, lauko terasos, sporto salė ir restoranas. 50 proc. Kompensuojami pusryčiai ir pietūs, vaišiname vaisiais, kartą į savaitę pradžiuginame pyragais.
• Bendradarbiavimo kultūrą. Mes tikime komandinio darbo ir žmonių ryšių galia, nes didžiausią vertę galime sukurti tik kartu siekdami rezultatų ir palaikydami karjeros augimą. Esame įsteigę specialų fondą tiems, kurie nori savanoriauti, ir suteikiame laisvadienį, kad turėtumėte laiko savanorystei.
• Pripažinimą ir apdovanojimą. Laisva diena gimimo dienos proga. Dovanos per šventes ar darbo įmonėje sukakties proga. Vertybiškiausių įmonės darbuotojų rinkimai, komandą suburiantys renginiai, bendraminčių klubai
• Mėnesinis darbo užmokestis: nuo 1770 € iki 2210 € (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į kandidato darbo patirtį, turimas kompetencijas ir jų atitikimą pareigų reikalavimams.