MENEDŻER DS. REKRUTACJI KIEROWCÓW (Rola proaktywna)

To nie jest typowe stanowisko rekrutacyjne. 

Poszukujemy osoby proaktywnej, odważnej i nastawionej na wyniki, która nie boi się nawiązywać kontaktów, lubi komunikację i budowanie relacji oraz potrafi przekonać zawodowych kierowców do wyboru firmy Girteka jako pracodawcy. 

Na tym stanowisku będziesz łączyć elementy aktywnej sprzedaży, rekrutacji kierowców i rozwoju rynku. Znaczną część pracy stanowić będą bezpośrednie kontakty z potencjalnymi kandydatami, pozyskiwanie nowych kierowców oraz budowanie własnej sieci relacji. 

•  Aktywnym poszukiwaniem potencjalnych zawodowych kierowców i samodzielnym nawiązywaniem z nimi kontaktu.
• Budowaniem i ciągłym poszerzaniem sieci kontaktów z kandydatami.
• Odwiedzaniem parkingów, miejsc spotkań kierowców, wydarzeń branżowych i innych lokalizacji, w których można dotrzeć dopotencjalnych kandydatów; poznawaniem ich oczekiwań i aktywnym „sprzedawaniem” im oferty pracy.
• Poszukiwaniem nowych, nieszablonowych kanałów i metod rekrutacji, aby dotrzeć do grupy docelowej.
• Budowaniem i utrzymywaniem relacji z partnerami i innymi źródłami pozyskiwania kierowców.
• Monitorowaniem rynku kierowców, działań konkurencji i trendów rynkowych oraz wdrożenie i dostosowanie informacji na potrzeby firmy.
• Współpracą z działami HR, Transportu oraz centralnymi zespołami ds. rekrutacji kierowców.
• Odpowiedzialnością za regionalny proces rekrutacji i jego wyniki. 

• Nie szukamy tradycyjnego rekrutera, lecz osoby, która czerpie satysfakcję z proaktywnego pozyskiwania kandydatów, nawiązywania kontaktów i osiągania wyników.
• Twoje dotychczasowe doświadczenie może obejmować:
•  Aktywną sprzedaż;
•  Rozwój biznesu (business development);
•  Pozyskiwanie klientów;
•  Rekrutację / pozyskiwanie talentów;
•  Zarządzanie relacjami z klientami (account management) lub inną rolę nastawioną na wyniki. 

Na tym stanowisku liczy się wynik, a nie liczba wykonanych działań.

Będziesz bezpośrednio odpowiadać za budowanie bazy kandydatów na stanowisko kierowcy oraz ich skuteczną rekrutację i zatrudnienie.

Co oferujemy? 

• Możliwość samodzielnego tworzenia i rozwijania strategii rekrutacji kierowców na rynku.
•  Dużą samodzielność i realny wpływ na wyniki biznesowe.
• Możliwość zbudowania własnej sieci kontaktów z kierowcami oraz uruchomienia nowych kanałów rekrutacji.
• Stałe wynagrodzenie oraz nielimitowaną premię uzależnioną od wyników.
• Samochód służbowy i paliwo do celów służbowych.
• Współpracę z działami HR, Transportu oraz centralnymi zespołami ds. rekrutacji kierowców.
• Możliwość rozwoju zawodowego na stanowisku łączącym sprzedaż, rekrutację kierowców i rozwój biznesu.
• Wynagrodzenie - 8400 - 11600  PLN brutto miesięcznie + premie, w zależności od doświadczenia, kompetencji i spełnienia wymagań stanowiska.